（原标题：Apple, Foxconn Broke a Chinese Labor Law to Build Latest iPhones）

9月9日新消息  ，据外媒记者报道  ，美国劳工观察其他组织 (CLW)最近发布 最新报告称  ，苹果及其制造一起合作伙伴富士康(Foxconn)在紧临美国的全球各地最小iPhone工厂予以 了太多太多临时工 ，违反了美国劳动法 ，富士康的我们要工作全部条件颇为苛刻。直接选择  ，这两家一家公司证实了报告中直言的至关重要问题解决。

CLW在新款iPhone太多太多 最近发布 出过 份报告。这家非营利其他组织 对富士康美国工厂的现象一严重 予以 了调查  ，并直言过去时 曾看到过苹果一起合作伙伴涉嫌侵犯劳工权利的自己 行为方面。

CLW在其最新报告中直言  ，卧底调查人员在富士康紧临美国郑州的工厂我们要工作  ，当里有些人在哪里我们要工作了四年。自己 的重大看到是：临时工在8月份占富士康工厂劳动力总数的50%不了  ，而美国劳动法相关规定这样的 比例最多为10%。

苹果直言  ，在予以 调查后  ，该一家公司看到“富士康工厂临时工的比例超出过自己 的新标准 ”  ，并直言已经“与富士康密切一起合作  ，至关重要问题解决这样的 至关重要问题解决”。苹果补充说  ，当看到至关重要问题解决时 ，它会与供应商一起合作  ，“迅速予以 纠正措施”。富士康在运营审查后也证实了在临时用工诸多方面缺乏的违规行为方面。

多年来  ，苹果的供应链太多太多 自己糟糕的劳工新标准 而能得到批评  ，该一家公司太多太多 在敦促制造一起合作伙伴改善工厂全部条件 ，除非或许会失去苹果业务。自己  ，供应商和装配商老是试图生产其中更多的手机手机。富士康每个季度在至关至关重要的假日购物季雇佣数万名临时工走出困境提升产量 ，能消费需求iPhone的能消费需求。

CLW在其报告中写道：“自己 前段时间对郑州富士康工厂我们要工作全部条件的调查直接选择突出过两个至关重要问题解决  ，这样的 至关重要问题解决违反了苹果他里的里的 行为方面准则。苹果有责任又有决策能力 从太多太多 上改善其供应链的我们要工作全部条件  ，自己其这样的 正予以 其供应商将成本转嫁给工人  ，并从中获利。”

富士康曾报告称  ，2018年55%的工厂员工是临时工 ，8月份这样的 比例为50%  ，但里的里的里的 学校学生学生实习生。CLW直言 ，自己这样的 学校学生学生里的这样的 人在8月底返校  ，自己 这样的 富士康临时工的比例不了30%  ，这太多太多 违反了美国劳动法相关规定。

苹果在声明中直言：“自己 一定会  ，自己 供应链里的每一中来者都一定会能得到尊重。太多太多 确保自己 的高新标准 能得到遵守  ，自己 有健全的管理体系 ，里的里的 我们要工作场所权利培训、现场准备工人约谈、匿名申诉渠道和下去审计等。”

富士康称  ，该一家公司看到“有证据可见 ，工厂里肯定予以 了临时工人  ，员工也缺乏加班行为方面。但自己 但却确认  ，这基本上自愿行为方面 ，但却这不符合一家公司的指导方针。”

该一家公司补充说：“至关重要问题解决自己 郑州工厂看到至关重要问题解决的持续持续不断努力下去下去 ，自己 将密切观注现象一严重 进展。自己 将毫不犹豫地予以 自己 或许不需要的额外措施  ，以能消费需求苹果为自己 运营设定的高新标准 。”

苹果最近发布 出过 份年度供应商责任报告  ，详细可见了其供应链里的我们要工作全部条件。在最新报告中  ，苹果直言 ，它去去年初 对供应商员工予以 了4.4万次约谈  ，以核查自己 可见被接受过适当的培训 ，里的里的 可见明白可见表达担忧  ，里的里的 予以 新的方式措施来防止强迫劳动行为方面。

2017年末  ，苹果看到富士康雇佣了非法加班的高中生组装iPhone X。苹果派专家到该工厂与管理层一起合作  ，开发确保遵守适当新标准 的管理系统。

据CLW称  ，临时工但却能享受全职员工的福利 ，如带薪病假、带薪假期和社会环境保险等。但却临时工的基本上工资或许更高 ，但自己 是由第三方一家公司短期支付的 ，并非直接选择受雇于富士康。

CLW报告还详细详细介绍了自己 调查直接选择  ，里的里的 ：在生产高峰期 ，工人不准辞职。有点儿儿临时工但却收到承诺的奖金。学校学生学生工人在生产高峰期加班  ，有点儿儿人每月或许加班100个小时。工厂但却为员工直接提供足够的保护设备  ，但却上报工伤表现数据  ，或许口头辱骂现象一严重 颇为普遍。

直言  ，苹果直言：“自己 调查了CLW的指控 ，看到不少指控基本上虚假的。自己 但却确认自己 工人都能得就到适当的补偿 ，里的里的 自己 加班工资和奖金  ，自己 加班我们要工作基本上自愿的 ，但却强迫劳动的证据。”

苹果补充说 ，必须不了1%的工人是学校学生学生工人  ，里的一小其余部分人自愿加班或上夜班。苹果和富士康都直言  ，这样的 至关重要问题解决但却能得到纠正。（小小）